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業績アップ人事労務コーディネーター
従業員規模50人以下の企業のトップのみなさん！
こんなお悩みをお持ちではありませんか？
◆従業員との間にビジネスに対する熱意・理解・リスク感に関するズレを感じる
◆優秀な人材が採用できない。リーダー・管理職が育たない。おまけに優秀な人材から辞めていく
◆職場にいる困った従業員を何とかしたいけどどうしたらよいかわからない
◆会社がまとまらずなかなか業績がアップしない
当社が選ばれる理由
株式会社ビジネスネットマネジメントが皆さまに選ばれる理由をご紹介します。
業務内容のご紹介
株式会社ビジネスネットマネジメントの業務内容をご紹介します。
原則として毎月１回の訪問を実施し、社長との個別面談や社員との個別面談を行います。さらに全体ミーティング、社員研修などを必要に応じておりまぜ、双方向的なコミュニケーションを行います。
「困った社員にどのように対応するか」「ビジョンの明確化」等をテーマに社長が目指していることを実現するための着眼点を見いだす１対１の秘密会議です。毎月１回30分、電話で社長の相談にのる会員制の顧問サービスとなります。
「いきなり継続的な顧問契約を結ぶのはちょっと…。まずはスポットで相談したい」という方のための単発のスポット・コンサルティングです。
まずはお気軽にご相談ください。
こんにちは。株式会社ビジネスネットマネジメント代表、業績アップ人事労務コーディネーターの中川 博之です。
株式会社ビジネスネットマネジメントは、東京を中心に会社の人についての労務や人事制度のコンサル・相談を行うコンサルティング会社です。顧問コンサルティング・電話顧問サービス・スポットコンサルティングなど、ご要望や企業の置かれている状況に応じて柔軟な対応が可能です。
社会保険労務士としての労務支援実績300社以上の経験・技術をもとに、ビジョンに向かって走る経営者の人事労務に関するお悩み・問題をしっかりサポートいたします。
まずはお気軽にお問合せ・ご相談ください。
